Arbeidsrecht

Bent u als werknemer onverwacht geconfronteerd met ontslag? Of hebt u als werkgever een arbeidsrechtelijk probleem met een medewerker? Advocatenkantoor Koopman is altijd op de hoogte van de meest actuele ontwikkelingen op dit vakgebied. Wij kunnen u hierover dan ook zeer gericht adviseren.

 

Daarnaast staan wij bekend als echte dealmakers, een essentiële vaardigheid in het arbeidsrecht. Wij gaan bij elke onderhandeling tot op de bodem voor onze cliënten. Waar mogelijk buiten de rechtszaal, maar als het moet ook daarbinnen.

Waarvoor kunt u ons inschakelen?

  • Ontslagadvies voor werkgevers én werknemers
  • Transitie- en billijke vergoeding
  • Ontbinding arbeidsovereenkomst, middels een vaststellingsovereenkomst
  • Ontslag via de Kantonrechter of het UWV
  • Advisering betreffende een concurrentiebeding
  • Proeftijd
  • Loonvorderingen
  • Vraagstukken rond (al dan niet) zieke werknemers
  • Pensioenkwesties

Arbeidsrechtelijke documenten

Op de werkvloer moeten zaken goed geregeld zijn. Wij zijn zeer ervaren in het opstellen en screenen van arbeidsrechtelijke documenten. Hiermee voorkomt u mogelijke problemen. Denkt u hierbij aan:

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Verzuimreglementen
  • Internet- en e-mailprotocollen
  • Personeelsreglementen
  • Autoregelingen

Overeenkomsten voor variabele dienstverbanden

Het Nieuwe Werken brengt andere arbeidsrelaties met zich mee. Ook hiervoor moeten heldere afspraken op papier worden gezet. Dit doen wij in de vorm van overeenkomsten voor:

  • Freelancers / zzp-ers
  • Gedetacheerden
  • Interim-managers

Maak een afspraak

Wilt u een gesprek over een arbeidsrechtelijk vraagstuk, bel ons dan of vul het contactformulier in. Het eerste halfuur kost u niets.